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貴定縣多措并舉抓實人才工作
來源:中共貴定縣委組織部     時間:2019-06-05

  近年來,貴定縣牢固樹立抓人才就是抓發展的工作理念,大力實施“人才強縣”戰略,從健全人才保障機制、拓寬人才引進渠道、提升人才競爭力、激勵人才干事創業激情等方面入手,抓實抓好人才工作,為全縣脫貧攻堅、鄉村振興和經濟社會發展提供人才智力支撐。

  注重政策保障,打造人才沃土。一是建立健全人才“剛性”保障制度,積極為人才引進開辟“綠色通道”。先后制定出臺了《關于進一步實施科教興縣戰略大力加強人才隊伍建設的實施意見》《貴定縣引進優秀人才暫行辦法》《貴定縣鼓勵機關事業單位在職人員攻讀碩士及以上學歷學位實施辦法》《貴定縣關于做好高層次人才崗位補貼工作的實施意見》《貴定縣黨和國家機關及其工作人員問責問廉問效實施辦法(修訂稿)》《貴定縣人才公寓管理辦法(試行)》《貴定縣服務“三農”專家工作記實和實績公示辦法》《貴定縣鼓勵實體經濟市場主體引進人才辦法(試行)》《貴定縣引進醫療衛生學科帶頭人辦法(試行)》《貴定縣人才回流暫行辦法》等政策文件,在人才機制建設、經費投入、人才培養、人才激勵等方面提出了具體的方法和措施。特別是針對“博士”人才,可優先錄用。二是強化人才“柔性”保障措施,大力實施人才“安居工程”。為新引進人才修建“人才公寓”等保障性住房300余套,在貴州昌明經濟開發區為企業人才修建保障性住房2000余套。同時,我縣特別重視青年干部的培養鍛煉和能力提升,通過培訓、集訓、素質拓展等形式促進青年干部的成長。近年來,提拔任用的90后副科級以上干部已經達到7人,在團縣委、政府辦公室、文化旅游等領域施展才能。

  注重渠道拓展,廣納優秀人才。一是重拳出擊大力開展“招才引智”。堅持“上門選才”和“開門引才”雙線并進,結合結合全縣脫貧攻堅、鄉村振興和經濟社會發展需要和全縣人才資源分布的實際情況,積極開展各類人才引進活動。針對我縣引進人才難度較大,且城市建設與規劃、金融、交運運輸、會計審計、醫學專業急需緊缺人才缺乏的現狀,大力開展面向社會公開招聘事業單位人員和急需緊缺人才工作。并采取“走出去”形式,簡化考聘程序,先后到重慶、西安、哈爾濱、武漢、貴陽等城市的多所高校開展急需緊缺人才招聘,成功引進200余人,不斷優化了各領域的人才結構。通過公務員招考、事業單位招聘引進人才300余名,不斷改進機關事業單位人才機構和知識結構。二是充分利用現有資源吸引“人才回流”。在做好人才招聘的同時,也充分利用資源,結合邊遠地區條件艱苦,人才留不住這一實際情況,加大特崗教師培訓力度,做好特崗老師轉聘工作,以滿足邊遠地區教師需求。同時,對外大力宣傳貴定,呼吁廣大在外地機關事業單位工作的貴定人、有意愿到貴定工作的優秀人才回貴定工作,通過考核合格者,即可辦理調動手續,在保證了我縣人才隊伍的穩定的同時,也解決了部分干部長期兩地分居的后顧之憂。三是創新校縣合作、校企合作模式。與貴州大學管理學院簽訂人才培養技術交流合作協議,建立了長期穩定的合作關系,實現優勢互補,促進共同發展。同時,通過智力引進的方式,聘請重慶銅梁中學教育專家團隊進入貴定中學開展聯合辦學,嘉興市華清職業技術學校教師團隊進入縣職校開展聯合辦學,聘請上海新紀元教育集團對貴定一中、貴定一小進行托管,引進優質教育管理資源,帶動教育發展。

  注重人才培養,提升競爭能力。一是堅持重點培養。把脫貧攻堅一線作為培養鍛煉優秀人才的主渠道,重點從全縣科級干部或優秀年輕干部中選派第一書記和駐村干部,2018年全縣共派駐駐村第一書記和駐村干部255人(其中第一書記51人),實現51個貧困村全覆蓋。2018年5月下旬以來,縣直單位2/3以上干部、鄉鎮(街道)4/5以上干部,共計2100人下沉各網格擔任網格員,先后選派干部到對口幫扶城市掛職鍛煉22人次,到國家有關部委及省州跟崗學習16人次,到貴安新區、雙龍航空港經濟區掛職鍛煉8人次。二是堅持全員培訓。大力實施人才素質提升工程,抓好大規模培訓工作。以建設創新型、實干型、知識型、專業型人才為目標,按照大幅度提高人才素質的要求,加快整合培訓資源,積極鼓勵各部門開展人才培訓工作,培訓對象由各級黨政干部向專業技術人才、企業經營管理人才、農村實用人才和各類社會人才不斷延伸,開展黨政干部素質提升、專業技術人才技能素質提升、農村實用技術、勞動力轉移等培訓,不斷提高人才的專業技術水平。

  注重激勵帶動,激發創業活力。一是強化精神激勵。通過開展3.18科技活動日、七一黨建日、教師節、三八婦女節等節日表彰活動,加大各行業領域人才的表彰,開展了“貴定榜樣”年度人物評選表彰活動、科級領導干部先進工作者評選表彰等活動,共表彰600余名優秀人才。二是強化待遇保障。將村干部報酬提高到3000元以上,其中正職3200元/月,副職3000元/月,并對年度考核評為“優秀”等次的發放3000元績效獎勵,明確14名村干部享受初任鄉科級副職經濟待遇。同時,為全縣309名機關事業單位高層次人才發放崗位補貼共計45.7萬元。三是強化平臺搭建。組織開展人才助力脫貧攻堅專項行動、農業專家精準服務脫貧攻堅行動,組織全縣各類專家,深入貧困一線開展對口幫扶行動,截止目前召開農業技術座談會或培訓會45次,推廣新技術、新成果4項,幫助解決農業技術難題19個;實施精準扶貧醫療救助2000余次;開展送課下鄉48次,累計幫助困難學生11523人次;接待貧困群眾咨詢5369人次、受理法律援助案件4件。

  (中共貴定縣委組織部 王強)








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