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荔波縣茂蘭鎮“四化”模式繃緊干部職工紀律弦
來源:中共荔波縣委組織部     時間:2019-07-23

  為持續深化紀律作風建設,鞏固拓展落實中央八項規定精神成果,茂蘭鎮堅持常提醒、早預防、嚴處理,向廣大黨員干部開展廉潔提醒和宣傳教育,增強廉潔自律意識,繃緊紀律之弦,營造風清氣正的工作氛圍。

  警示提醒常態化。以召開警示教育會、干部職工會等方式常態化強調工作紀律,通過領導帶頭示范等方式樹立遵紀守法榜樣。同時,不定期在工作群推送各級紀檢通報信息,強化干部職工紀律意識。2019年,組織全鎮干部職工召開警示教育專題會3次。

  監督督查常態化。出臺《茂蘭鎮干部職工管理辦法(試行)》等文件,成立以鎮黨委主要領導為組長,紀委書記為副組長的明察暗訪工作小組,采取不定時間、不定地點、不定形式的方式,對鎮、村兩級脫貧攻堅隊員駐村工作情況開展常態化、全方位監督。同時,嚴格執行簽到制度、請假制度,將干部職工的出勤情況、工作成效納入年終考核。2019年,共開展專項督查9次,發現問題3個。

  約談通報常態化。建立通報問責管理制度,對違反規定的干部,鎮紀委既追究分管領導責任又追究個人責任,通過提供書面說明、提醒約談、下發通報的方式加強曝光,將通報情況錄入個人檔案,并取消年終考核評優評先資格,讓遵紀守法、廉潔自律成為干部最基本要求。2019年,文件通報13期,約談4人。

  整改落實長久化。堅持“因案施策+立行立改+長期堅持”原則,各部門各戰區針對通報的問題提高思想認識,深入分析,制定整改方案,明確責任人,舉一反三,防止老問題蔓延。同時,鎮紀委聯合辦公室對整改情況進行跟蹤督查,通過抓整改、抓成效的工作機制,我鎮干部由亂作為、慢作為轉變為事事有著落的良性循環、構建清正廉潔的良好氛圍。目前,4名被約談干部完成整改工作。

  (供稿人:荔波縣茂蘭鎮   盧玉珊)








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